CRIA(クリア)/人材不足を解決する給与即時払いサービス

企業はコスト負担少なく求人応募数や定着率を向上させられる！

CRIA(クリア)は、働いた分のお給料を即時で受け取ることができる給与即時払いサービスです。

実際に導入することで、求人応募数や従業員の定着率を向上させることができるので、企業に大きなメリットがあります。

また、初期費用や月額費用が無料なので、企業が負担しなければならないコストが少ない点も魅力といえるでしょう。

給料即時払いサービスは、雇用主と働く側の両方にメリットがあるため、現在非常に注目されています。

CRIAを導入することで、給料即時払いができる体制を容易に構築することができるので、とても便利なサービスです。

従業員の定着率が悪い、人材をうまく確保できないという課題を抱えている企業は、この機会にCRIAの導入を検討してみてはいかがでしょうか？

CRIAの概要

CRIAは、従業員が働いた分の給料を即時で支払いしてくれるサービスです。

初期費用・月額費用は無料となっており、企業は費用の負担なく導入することができます。

即時払いをする場合、前もって資金を準備する必要があるため、ハードルが高いと思われている担当者もいるのではないでしょうか？

CRIAなら以前と同じような支払いのタイミングで給与の即時払いを実現することができます。

その理由は、CRIA側が資金を立て替えてくれるからです。

CRIAの具体的な仕組みは下記をご覧ください。

このように、即時支払われる給与はCRIA側が一時的に立て替えてくれるため、企業の負担はとても少ないです。

気軽に始められるだけでなく、給与が即時払いされることで従業員の定着率や求人の応募数が増大するため、企業が得られるメリットは非常に大きいといえるでしょう。

CRIAの導入効果

〇従業員の定着率が変化
導入から2か月後、株式会社綜合キャリアオプションでは従業員の定着率が3.5％増加しました。

〇リピート率が変化
導入から2か月後、株式会社バイトレではリピート率が4.6%まで増加しました。

〇即時払い利用率が増加
導入したから2か月後、株式会社綜合キャリアオプションでは即時払いの利用率が8.7%、株式会社バイトレでは、6.7％増加しました。

CRIA導入までの流れ

• 申込書類の申請

申込書類を提出します。申込書を提出する際は、印鑑証明書と直近3期分の決算書が必要です。

• 書類確認及び審査

申込書類を受け取ったら、その内容をもとにCRIA側で書類確認及び審査が実施されます。書類確認・審査準備に2営業日、審査に3～4営業日必要です。その後に審査結果と月間の立替上限金額が案内されます。

• システム設定

システム設定では、管理画面の発行や初期設定等を行います。完了するまでに2～3営業日必要です。

• 契約完了

システム設定が完了したら契約締結になります。申し込みから運用開始までに必要な期間は約10営業日です。約2週間でサービスを開始することができるので、比較的短期間で給料即時払いの体制を構築することができるでしょう。

CRIAを導入することで得られるメリット

CRIAを導入することによって企業や従業員はさまざまなメリットを獲得することができます。

これにより、企業は経営の重要課題を解決することができたり、今までよりも会社運営がしやすくなったりするので非常に便利です。

また、従業員も給料をすぐに受け取れることができるので、雇用主と従業員双方に魅力のあるサービスになるでしょう。

• 求人サイトで人気がある日払いで従業員を雇用できるので求人応募数や定着率が増える
• キャッシュフローに影響しない立替払いなので、事前資金の準備が不要
• 初期費用・月額費用が無料になるため、費用負担が少ない
• インターフェースがわかりやすいので管理者や従業員も操作しやすい

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CRIAの評判

CRIAには、数多くのメリットがあるため、すでに多くの企業に導入されています。

最後に、CRIAの導入事例や口コミをご紹介しますので、「どのような課題を解決することができるのか？」、「実際に利用した方の感想を拝見したい！」という内容が気になる方はぜひ参考にしてください。

CRIAの導入事例

綜合キャリアオプション

スタッフの定着率は向上し、応募からの就業率については10％以上向上しました。

運用に関しては、前払いを自社で行っていた時に比べ、利用申請時の勤怠内容確認や個別の振込作業といった工数が大幅に削減しました。

アップル引越センター

利用している従業員からは「こういった福利厚生があるのは助かる」「アプリで簡単に受け取れるので便利」などの声をよく頂き、現場の声からも導入の効果を実感しています。

また、管理者側からみても管理画面が使いやすく、権限分け機能などもあり利便性が高いと感じています。

フェザンレーヴ

利用している勤怠システムとCRIAが自動連係し、毎朝6時に前日分の給与が自動でアプリに反映されます。管理工数も少なく、円滑な運用を実現できております。自動連係のシステム対応も無償で行っていただきました。

CRIAの口コミ

ランニングコストが0円！

従業員の福利厚生の一環ということで､応募動機に繋がったり､緊急でお金が入用になった場合などにどこからも借り入れ等をすることなく､乗り越えられるのは大変良いと感じています｡

総務・人事　（参照元：ITトレンド）

従業員はアプリで簡単に申請できる

繁忙期は常に人手不足になり、アルバイトの募集をかけてもなかなか人材が集まりませんでしたが、CRIAで日払いや給与前払いに対応したことで課題は解決しました。まとまったお金がすぐに欲しい方が積極的に応募してくれて、以前よりも人材が集まりやすくなりました。繁忙期も楽に乗り越えられそうです。

IT/通信/インターネット系（参照元：BOXIL SaaS-SaaS比較サイト）

CRIAのよくある質問

会社概要

会社名：株式会社メタップスペイメント

本社所在地：東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー7階

事業内容：

1.決済事業

• Web決済：EC市場における各種決済サービス
• リアル店舗決済：実店舗における各種決済サービス

不動産決済：賃貸不動産市場における各種決済サービス

2. パッケージソリューション事業

• 会費ペイ：フィットネスジムスクール等の会員管理・決済サービス
• イベントペイ：セミナー・学会・オンラインイベント等のチケット販売・管理サービス

チケットペイ：音楽・舞台・スポーツ・エンタメ等のチケット販売・管理サービス

3. トラスト事業

• CRIA（クリア）：求人応募数や定着率向上を支援する給与即時払いサービス

代表者名：和田　洋一