freee人事労務/労務業務を一元管理して効率化を実現！

2023-03-08 2024-04-01

複雑な労務事務を一元管理！労務の人的な「ミスをゼロ」へ

freee人事労務は、給与計算機能をはじめ、年末調整や勤怠管理など労務業務を一元管理するクラウド型の人事労務ツールです。

クラウド型で誰でも導入が簡単なので、大手企業のみならず個人事業主や小規模法人にも幅広く活用されています。

freee人事労務は、人事労務ツールの中でも280,000を超える事業所に利用されています。

クラウド給与計算ソフト導入シェアではNo.1を獲得するなど、最も注目されているツールの一つです。

人事労務ツールとは？

人事労務ツールは、給与計算や年末調整、勤怠管理などの労務業務を効率化できるツールのことです。従業員の情報管理などを一元管理でき、業務をシステム上で完結できるといったメリットがあるため、従来よりも大幅に業務を効率化させることができるでしょう。特に給与計算や社会保険等の手続き、勤怠管理などの業務をカバーできる方法を探しているなら、人事労務ツールの活用がおすすめです。

人事労務業務で下記のようなお悩みを持つ企業は多いのではないでしょうか。

従業員が増えることで業務負担が増えた
人事労務における業務が属人化している
法改正に正しく対応できているのか、給与計算や年末調整のやり方が合っているか不安
給与の振り込み間違いや手間を軽減させたい

上記の人事労務における悩みは、freee人事労務を活用することでまるっと解決できます。

給与計算や労務管理の効率化など、あらゆる問題を解決したいならfreee人事労務の導入をご検討ください。

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サービスのポイント！

情報の一元管理によってミス・作業時間を削減
転記作業をゼロにできる
勤怠から給与明細までペーパーレス化を実現可能
各書類を自動的に作成できる
充実のサポート体制

1 freee人事労務の概要
2 freee人事労務の評判
- 2.1 freee人事労務の口コミ
3 会社概要
4 ミツモルについて

freee人事労務の概要

freee人事労務は、freee株式会社が提供するクラウド型の人事労務ツールです。

規模、業種問わず幅広い企業が導入しているツールですが、その理由の一つとして誰でも直感的に操作できる点があげられます。

freee人事労務は入力しやすい画面設計なので、例えば給与の知識が全くない方でも迷わず使いこなすことができるでしょう。

また、税金や社会保険料など、必要な計算はすべて自動です。給与計算は法改正等も頻繁にあるためミスが発生しやすい箇所ですが、freee人事労務があればもう悩む心配はありません。

その他にも導入にあたってのサポートが充実しているため、初めて導入される場合でも安心です。

導入アドバイザリーやサポートデスク、習熟コンテンツなど充実していますので、導入や運用していけるか不安に思われている企業でも問題なく使いこなせるでしょう。

freee人事労務で解決できる問題とは？

〇ペーパーレス化実現により従来の作業から解放される
freee人事労務なら、年末調整や入退社管理、従業員情報管理をオンライン上ですべてまとめて管理できます。また、タイムカードや勤怠情報収集、給与明細業務など、従来のように紙やエクセルで行う必要がなくなります。紙がなくなると手作業、郵送作業、チェックの回数、ミスなどがなくなり大幅に作業を効率化させることが可能です。

〇ミスもリスクも早期回避
freee人事労務なら従業員が入力した入社情報や勤怠情報を自動で転記できます。給与計算や書類作成も自動化できるため、計算ミスを大幅に改善できるでしょう。またアラートや自動判定機能を備えているため、勤怠状況や社内規定、労基法をもとにシステムが妥当性を自動で判断します。問題がある場合にはアラートなどで超過労働のリスクを回避してくれます。

〇人事労務の属人化を回避
freee人事労務なら情報も業務のやり方もすべてシステムに集約されています。そのため、担当者への依存がなくなり属人化を防げます。また、進捗状況もfreee上ですべて確認できます。これにより複数人同時でも作業が可能になり、役割分担や引き継ぎもスムーズに行えるようになるのです。